市园林建设集团从对国有企业党建和中心工作精准深度融合的思考与探索出发，根据企业党建与中心工作的融合现状，深入思考为什么融合、怎样融合的命题，积极探索党建与中心工作的融合路径。

　　将党建工作纳入公司绩效考核，制定涵盖党务、政务、业务等创先争优正面清单和履职尽责负面清单。大到市场拓展、工程推进、记功授奖、课题研究，小到志愿服务、学习记录，均按权重给予加减分。实现党建工作与业务工作的深度融合、同频共振，ope体育从根本上解除党建与业务“两张皮”现象。

　　将党员安排到急、难ope体育、险ope体育、重岗位，设立“党员责任区”和“党员示范岗”自上而下打造党员先锋体系，ope体育保证新时代党的组织路线落地生效。建立“一次黄牌提示、两次红牌问责、三次一票否决”的问题责任追究机制。致力打造出一支“政治强、业务精、敢作为、ope体育作风正”的园林干部队伍。2022年群众诉求同比下降41.7%，满意度提升1.3%。

　　与社区紧密联系，定期开展“党员进社区”系列志愿服务活动，全年累计开展近2000人次，多数党员社区志愿服务达到100小时。积极参与帮扶村的暖心食堂建设、植树绿化、环境整治、春种秋收、困难户走访等活动。组织职工开展“图书捐赠”等活动，助力农家书屋建设，引导党员树立宗旨意识，积极参与公益事业，争做社会道德示范者。把党建与新时代文明实践相结合，强阵地、强服务，充分发挥党建引领在凝心聚力方面的重要作用。

　　在绿轴公园、植物园、世纪广场、市民文化活动广场等多处增加儿童游乐设施，打造“儿童友好型公园”。举办“我和小树同成长”等公益活动，增强孩子们关爱植物的环保生态意识。承担全市28条道路园林新闻、14处公园广场的除雪任务，抢时间、护平安，党员干部们冲锋在前，清出一条条回家的“温暖路”。积极参与高速卡口、隔离酒店等相关疫情防控工作，做好车辆消杀、人员登记，无条件守护家园安全。